二十三年，中信红木坚信以“质”致胜，多年来，始终把品质放在第一位，以一流的产品质量和工艺畅销于全国各地。在口口相传的品质背后，是中信红木的品质文化建设。

严抓品质，争做“质量之星”

“品质”作为中信红木的核心价值观，始终引领着所有中信人共同进步。

在公司内部，中信红木早已建立了严格的生产管理体系，每道工序都有不同的生产标准，每个员工都有自己的岗位职责。同时，对处于一线岗位的员工也给予了极高的重视。为了让每一位员工加强自身的品质意识，公司还会不定期对员工进行质量考核，激励全体员工参与质量管理。

木工车间质量评定标准

通过对家具生产过程中的作业标准，对产品品质进行严格的5档打分，最终的得出的总分还将作为员工“质量之星”的评分标准。对于在各方面表现突出的先进个人，公司还特别设置了奖励机制，鼓舞员工工作热情和积极性。

这一系列管理体系的实施，让员工对生产质量的态度明显提高，也正是员工们对质量的重视，最终成就了中信红木“品质”的核心。

7月榜样——“质量之星”

在每月一度的品质考核中，一波又一波的优秀员工荣誉获选，成为众员工纷纷效仿学习的榜样，以下便是7月最新获选的“质量之星”，让我们共同为他们喝彩！

“三分材、七分工”，每一件家具的成型都需要历经数道工序，凝聚着无数匠人的心血和汗水。作为红木家具人，我们也深刻的知道，决定产品质量的并不仅仅个人，而是所有员工共同付出的过程。

相信在每月的评选，越来越多的中信人能严抓品质，成为新一任的“质量之星”！

以人为本，创新共赢

“人是最宝贵的资源，让每个人成为创造财富的源泉。”

无论怎样健全的管理制度，多么严苛的考核标准，最终决定产品质量的，永远还是员工本身，在中信红木，“以人为本，重视关爱员工”是一贯坚持的理念。

在公司长期以来的三化建设中，就把员工当做家人，让企业成为一个大家庭。不管是在工作环境，还是员工宿舍、食堂的打造中，中信都尽可能的做到至善至美，让每一个员工都有家的感觉。

此外，中信红木还特别重视人员培养，除了生产部门的“质量之星”，公司还专门对管理人员实行每月的培训计划，让每一位员工共同成长进步。在家文化的氛围烘托下，大家都更愿意为中信红木奉献力量。

无论如何，正是每一位员工的辛勤付出才造就了今天的中信红木，让我们一起为所有默默坚持和付出的中信人鼓掌！