7月1日下午，由浙江省东阳市红木家具行业协会主办的“东阳市红木家具行业继业常青代表座谈会”在横店红栋四季酒店举行，本次座谈会，主要是东阳红木家具企业二代接班人聚集到一起进行经验分享和交流。

东阳市红木家具行业继业常青代表座谈会参会人员合影

随着时间的推移，东阳市红木家具企业二代接班人逐渐成长起来，他们加入到家族企业里，继承父业。作为二代接班人，他们大多受过高等教育，他们的加入，能够为这个行业的发展带来新鲜的思想和血液，助推行业与时俱进蓬勃发展。但是，作为年轻人，他们在经验和阅历上或许有些不足，因此需要更多的交流和学习。

浙江省家具协会在前两年就已经组织了家具行业二代培训班，东阳市红木家具行业协会积极响应，特组织这样的座谈会，让东阳红木家具企业二代接班人一起进行交流学习，还特别邀请了东阳市大清翰林古典艺术家具有限公司董事长吴腾飞，东阳市明堂红木家俱有限公司董事长张向荣两位“前辈”来跟大家座谈。

东阳市红木家具行业继业常青代表座谈会现场

座谈会上，首先浙江卓木王红木家俱有限公司总经理杜长江从个人的工作历程、如何在家族企业里扮演好自己的角色、如何协调各种关系、如何引领企业传承创新等内容做了详细的分享，并总结为“和谐企业，与时俱进”。作为自主创业的年轻人，东阳市双洋红木家具有限公司董事长王海洋是值得年轻人学习的榜样，他没有继承父业，而是单独创立自己的事业，并取得了非常不错的成绩，他就年轻人如何艰苦创业做经验分享，并提出，作为红木家具企业领导、或者是二代接班人，首先要热爱这个行业，对行业充满信心，同时也要认识到行业的问题与不足，思考长远的发展。

在座谈会在，各二代接班人就目前所遇到的问题，自己的困惑，对企业和行业的思考等问题向吴腾飞和张向荣两位“前辈”，以及杜长江和王海洋两位稍微年长有经验的兄长请教。最后张向荣、吴腾飞两位前辈就各自办企业以及长期以来从事红木家具行业的经验、对年轻一辈的建议等做了发言。

东阳市红木家具行业协会秘书长曹益民讲到，举办这样的座谈会，希望建立一个东阳市红木家具企业二代接班人交流的平台，年轻人互相认识，在以后的工作中能够合作共赢。通过经验交流与分享，希望红木家具企业二代接班人能够学习前辈们艰苦创业的精神，热爱父业，同时发挥自身优势，做好“东作”红木家具接班人和传承人。